
База ЛРН
Резервуарный парк
Котельная
Пожарное депо
Эстакады
Административно-бытовой корпус
Причальный фронт
Усть–Луга Ойл
Крупнейший терминал в Европе, осуществляющий перегрузку нефтепродуктов с железнодорожного транспорта на морские танкеры
преимущества
Пресс-центр
Дополнительные меры поддержки работников АО «Усть-Луга Ойл»
Новости
23 Ноября 2020
Комплекс мероприятий АО «Усть-Луга Ойл» в период распространения коронавирусной инфекции
16 Ноября 2020
На терминале АО «Усть-Луга Ойл» установлен суточный рекорд выгрузки тёмных нефтепродуктов
посмотреть все новости
30 Сентября 2020
Пресс-релизы
На терминале установлен новый рекорд грузооборота
01 Февраля 2021
В январе 2021 года на терминале АО "Усть-Луга Ойл" установлен новый месячный рекорд грузооборота.
АО «Усть-Луга Ойл» привлекло финансовые средства в размере 100 млн. долларов для рефинансирования текущего кредита
все пресс–релизы
15 Сентября 2017
АО «Усть-Луга Ойл» привлекло кредит в размере 100 млн. долларов с целью рефинансирования ранее взятого на строительство терминала займа.
Публикации в СМИ
Портовые компании Ленинградской области заинтересованы в перевалке белорусских грузов
21.12.2020
Портовые компании Ленинградской области заинтересованы в перевалке белорусских грузов, заявил в эфире телеканала "Беларусь 1" глава региона Александр Дрозденко в воскресенье.
«Усть-Луга Ойл» увеличит мощности для светлых нефтепродуктов
все публикации
11.10.2019
Крупнейший в России портовый терминал по перевалке нефтепродуктов «Усть-Луга Ойл» планирует в 2022 г. увеличить мощность по светлым нефтепродуктам на 2—4 млн т/год по сравнению с текущим уровнем, до 14—16 млн т/год.
Карьера
В компании создано более 700 рабочих мест.
Средняя заработная плата на терминале выше региональной и среднеотраслевой.
В обществе разработана система мотивации труда сотрудников: ежемесячно, в зависимости от результатов и стажа работы на предприятии, трудящимся выплачиваются премии.
подробнее
Средняя заработная плата на терминале выше региональной и среднеотраслевой.
В обществе разработана система мотивации труда сотрудников: ежемесячно, в зависимости от результатов и стажа работы на предприятии, трудящимся выплачиваются премии.